С сентября в России поменяют расчёт оплаты сверхурочной работы

С 1 сентября в России будет изменён порядок расчёта платы за сверхурочный труд работников – при нём будут учитывать весь заработок, вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами.

Эти изменения сделают плату за работу вне основного времени больше. До этого работодатель при расчёте оплаты сверхурочной работы учитывал только оклад, без надбавок, премий и иных выплат. Но также работодатель может проигнорировать эти изменения, если в договоре с сотрудником уже указана более высокая оплата за дополнительную рабочую нагрузку.

Также россиянам напомнили, что оплата сверхурочной работы – обязанность работодателя. За первые два часа сверх норм работнику необходимо платить в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном. Также у работника есть право попросить оплачиваемый отгул вместо оплаты за работу сверх нормы.

Ранее Peterburg2 сообщал, что Петербург оказался на 32 месте в списке регионов по скорости роста зарплаты.