Трансгендер из Петербурга отсудила компенсацию за увольнение из-за смены пола

Жительница Петербурга стала первой российской женщиной-трансгендером, сумевшей привлечь к ответственности своего бывшего работодателя из-за увольнения.

История, обернувшаяся длительной судебной тяжбой, началась в 2017 году. Истица работала печатником в одной из городских типографий. Но после смены пола с мужского на женский была уволена. Свое решение работодатель объяснил наличием списка из 456 профессий, которые в России находятся под запретом для женщин.

Однако трансгендерная петербурженка решила обжаловать свое увольнение в суде и взыскать с компании компенсацию. Изначально суд отказался удовлетворить ее иск, но в декабре 2018 года дело направил на повторное рассмотрение, и на этот раз исход его решился в пользу истицы.

Типография подала апелляцию в городской суд Петербурга, однако высшая инстанция оставила решение в силе. Теперь бывший работодатель должен будет заплатить горожанке компенсацию в размере 1,85 млн рублей.

 «Суд поддержал нашу позицию: каждая женщина имеет право на выбор профессии, а абсолютный запрет на такой выбор, установленный в России списком профессий, запрещенных для женщин, — проявление дискриминации», - прокомментировали прецедент представители ЛГБТ-группы «Выход».