Спрос на соискателей старшего возраста вырос в Петербурге

В Санкт-Петербурге за последний год на 73% вырос спрос на сотрудников предпенсионного возраста – старше 60 лет. В прошлом году им выслали 84,3 тысячи предложений о работе.

Как передаёт «Форпост Северо-Запад», петербургские работодатели поменяли своё мнение о профессионалах старшего возрастав. Так, жителям в возрасте от 40 до 50 лет в 2023 году выслали более 1,6 миллиона приглашений на различные вакансии, что на 29% больше, чем в 2022 году.  А граждане от 50 до 60 лет получили 525 тысяч предложений, что на 39% превышает  показатели годом ранее.

Такой повышенный спрос обусловлен нехваткой кадров на рынке труда. Из-за этого возникает перекос и в обратную сторону – работодатели всё чаще привлекают на работу юных соискателей – от 14 лет.

При этом в компаниях Петербурга отношение к практике приглашения работников старшего возраста всё ещё скорее негативное, чем нейтральное или позитивное.

Ранее Peterburg2 сообщал, что названы самые популярные у петербуржцев вакансии.